Marque employeur

Articulé autour de trois étapes fondamentales, le cycle de vie d’un collaborateur est un point d’attention stratégique pour l’entreprise.

Recrutement, évolution et départ sont les trois étapes au cours desquelles nous vous accompagnons afin de faire de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs. 

Employer branding by Commedia

Find & Welcome

  • E-reputation de l’entreprise 
    • Recherches et diagnostic
    • Mise à jour et/ou création des pages d’employer branding (LinkedIn, Viadeo, Glassdoor, Apec…)
  • Site internet 
    • Création et/ou mise à jour des pages carrières
    • Rédaction d’articles pour promouvoir les métiers
  • E-mailing 
    • Création de newsletters pour promouvoir les offres d’emploi et la marque employeur
  • LinkedIn et Viadeo
    • Publications pour améliorer la marque employeur
    • Publications pour promouvoir des offres d’emploi
  • Print
    • Welcome Kit

Grow

  • E-reputation de l’entreprise 
    • Monitoring (LinkedIn, Viadeo, Glassdoor, Apec…)
  • Site internet 
    • Mise à jour des pages carrières
    • Rédaction d’articles
  • Intranet
    • Rédaction d’articles
  • E-mailing 
    • Création de newsletters internes et/ou externes pour valoriser les métiers et la marque employeur
  • LinkedIn et Viadeo
    • Publications pour valoriser les collaborateurs

Bye bye

  • E-reputation de l’entreprise 
    • Monitoring (LinkedIn, Viadeo, Glassdoor, Apec…)
  • E-mailing 
    • Création d’un questionnaire en ligne d’évaluation
  • Print
    • Kit de départ

Faites de vos collaborateurs vos futurs ambassadeurs 

Nos consultants sont à votre disposition pour définir à vos côtés les premières étapes de votre projet. Cliquez pour réserver un slot dans notre agenda !

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